Gestión del Desarrollo de Carrera y Talento
Programa:
Busca trabajo persiguiendo tus sueños…
Por qué tomar este curso
La gestión del desarrollo de carrera y talento, es una estrategia que permite motivar y retener a nuestros colaboradores, dando oportunidades para crecer dentro de la empresa. Este aspecto resulta altamente relevante en un mercado cambiante y volátil, donde existen muchas oportunidades laborales. Asimismo, las nuevas generaciones requieren nuevas formas de motivación que les permitan observar que las empresas se mueven en conjunto con sus aspiraciones. Por otro lado, con el desarorllo de carrera y talento, la empresa gana en conocimiento y en aprendizaje, contanto con personas altamente entrenadas y comprometidas.RESULTADOS ESPERADOS:
- Conocerás que significa desarrollar a otros en las organizaciones y su importancia en el contexto actual.
- Distinguirás distintos modelos de la gestión del desarrollo, tanto en el mediano como en el largo plazo.
- Aprenderás la estrategia de desarrollo de carrera dentro de un cargo, considerando el levantamiento de cargos críticos y generación de un plan de desarrollo con distintas variables de cumplimiento.
- Aprenderás la estrategia de desarrollo del talento individual, considerando la generación de polinomios de talento, semilleros y entrega de un plan.
PROGRAMA:
Módulo I Gestión del desarrollo de otros
- Qué es el desarrollo de otros
- Importancia de desarrollar a otros
- Desarrollo de otros en ambientes VUCA – BANI
- Desarrollo de personas en el ciclo de recursos humanos
Módulo II Modelos de gestión del desarrollo
- Capacitación
- Movilidad interna
- Gestión del conocimiento
- Gestión del reconocimiento
Módulo III Planes de desarrollo de carrera
- Levantamiento de cargos críticos
- Diseño de un plan de carrera
- Variables de un plan de carrera
Módulo IV Gestión del talento
- Para qué gestionar el talento
- Definición de talento organizacional
- Variables del talento
- Polinomios de talento
- Semilleros