Resultados de Aprendizaje por Módulo

Módulo 1: Gestión del Cambio Organizacional

Los cambios en las organizaciones

Etapas de un proceso de cambio organizacional

Curva de cambio en las personas

Elementos para un proceso exitoso

Equipo de gestión del cambio

Módulo II: Diagnóstico en Gestión del Cambio

Levantamiento de los agentes claves

Cuadrante de aliados del cambio

Diagnóstico de públicos objetivos y estereotipos

 

 

 

 

 

 

 

Modulo III: Modelo 4 Ejes del Cambio

Revisión de los 4 ejes

Estrategias claves para cada eje

Matriz de riesgo

 

 

Módulo IV: Manejo de Resistencias

La resistencia como parte del cambio

Modelo de abordaje de resistencias

Seguimiento de todo el proceso

Módulo V: Herramientas efectivas del Proceso

Mejores prácticas en gestión del cambio

Actividades de apoyo según problemática

Autocuidado de los equipos

Caja de herramientas